Révisé et réaffiché
La Division scolaire franco-manitobaine est à la recherche de candidat(e)s pour combler le poste
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suivant :Enseignant(e) – Musique
Contrat temporaire 50 %
à
École communautaire Saint-Georges (Prématernelle à la 12e année)
Case postale 159 – 14, baie Caron
Saint-Georges (Manitoba) R0E 1V0
Les candidat(e)s doivent :
posséder un brevet d’enseignement au Manitoba
posséder des connaissances et habiletés approfondies en musique et en pédagogie musicale
transiger avec les fournisseurs pour l’achat/réparation d’instruments, de
pièces musicales, etc.
avoir une formation post secondaire en musique
adhérer à la philosophie de la vocation artistique
avoir d’excellentes habiletés de communication
posséder d’excellentes connaissances du français et de l’anglais parlé et écrit
démontrer la capacité de travailler en équipe
pouvoir intégrer la technologie dans son enseignement
avoir une connaissance de la philosophie du cycle secondaire
adhérer à la philosophie de l’école
adhérer à la philosophie de l’inclusion
promouvoir et rehausser la construction identitaire
promouvoir la mission de la DSFM et de la communauté scolaire
L’entrée en fonction se fera le 5 septembre 2023 jusqu’au 28 juin 2024.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur demande, accompagnée d’un curriculum
vitæ en français et trois (3) noms de référence en citant le numéro de poste 130-ENS-22 avant 16 h,
le 31 mai 2023.
Service des ressources humaines
Division scolaire franco-manitobaine
Courriel : emplois@dsfm.mb.ca
La Division scolaire franco-manitobaine se fait un devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacles
aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des mesures
d’adaptation à tout stade du processus de recrutement. Pour faire demande en confidentialité, envoyez un
courriel au Service des ressources humaines : ressources.humaines@dsfm.mb.ca afin qu’il soit possible de
prendre les dispositions nécessaires. N.B. Seulement les personnes choisies pour une entrevue seront
contactées. La personne retenue pour ce poste devra soumettre l’originale d’une vérification du casier judiciaire
appelé à travailler auprès des personnes vulnérables et l’originale d’une vérification du registre concernant les
mauvais traitements récents de moins de 12 mois, jugée satisfaisante par l’employeur avant d’entrer en poste.
Les coûts associés aux vérifications sont la responsabilité du candidat retenu.
Numéro de poste : 130-ENS-22
